ファーストリテイリング 初任給は月額37万円に｜額面と手取りの違いを整理

ファーストリテイリング 初任給は2026年3月から改定

ユニクロやジーユーを展開するファーストリテイリンググループは2025年12月22日、2026年3月入社の日本国内新卒社員の初任給を改定すると発表しました。対象は日本国内のユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパンの新入社員です。

グローバルリーダー候補と地域正社員で待遇が分かれる

発表によると、国内外への転勤の可能性がある「グローバルリーダー候補」の初任給は月額37万円（現行33万円から約12％増）、年収の目安は約590万円（現行526万円から約12％増）。転居を伴う異動がない「地域正社員」は月額28万円（現行25万5000円から約10％増）、年収の目安は約447万円（現行約407万円から約10％増）です。

ここで押さえたいのは、示されている「年収」が賞与年2回と決算賞与を含む金額であり、時間外勤務手当と通勤手当は別途支給という点です。つまり月額37万円は基本給ベースの初任給で、残業の有無によって総支給額は変わります。

同グループは2020年春入社以降、継続的に初任給を引き上げており、昨年は30万円から33万円へ。今回を含めた6年間の引き上げ額は16万円に達します。

額面の初任給と「手取り」は別物です

初任給37万円という数字は、いわゆる額面（総支給額のベース）です。実際の手取りは、健康保険・厚生年金・雇用保険といった社会保険料と、所得税・住民税が差し引かれた後の金額になります。一般に手取りは額面の7〜8割程度になることが多いとされますが、住民税は住んでいる地域で変わり、扶養の有無や保険料率でも差が出ます。そのため「年収590万円＝手取り590万円」ではない点には注意してください。

また、年収目安はあくまで賞与を含めた想定額です。入社1年目は賞与の支給時期や査定期間の関係で、この目安どおりにならないこともあります。実際の条件は必ず募集要項で確認しましょう。

サイト内の参考水準と比べると

当サイトの参考DBでは、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、大学卒一律（2026年・産労調査）は約250,880円です。地域正社員の28万円はこれを上回り、グローバルリーダー候補の37万円はさらに高い水準といえます。より詳しい比較は給与データで確認できます。

なお、掲載数値は公開統計に基づく参考値です。企業・職種・地域により実額は異なりますので、最新の求人条件を必ず確認してください。関連する記事は記事一覧にまとめています。

確認しておきたいポイント

• 対象は日本国内4ブランドの2026年3月入社の新入社員
• 公表値は額面で、年収は賞与込み・手当は別途
• グローバルリーダー候補と地域正社員で適用区分が異なる
• 手取りは非公表で、条件により変動する

ファーストリテイリング 初任給の引き上げは、日本企業全体で進む人材投資の流れの一つです。自分の年収を考える際は、額面・手取り・賞与の扱いを分けて整理するのが実務的です。基本的な考え方は給料インデックスも参考にしてください。