ニトリ 年収の誤解を解く｜持株会社746万円と事業会社598万円の違い

「ニトリ 年収」は746万円で正しい？ まず法人を分ける

「ニトリ 年収」で検索すると、平均746万円という数字が目に入ります。これは2026年3月期有価証券報告書の提出会社、ニトリホールディングスの平均年間給与です（社員884人、平均年齢39.6歳、平均勤続12.2年）。ただし、ニトリホールディングスは純粋持株会社で、店舗運営や商品企画を実際に担うのは事業会社の株式会社ニトリです。同報告書では、株式会社ニトリの平均年収は598万円（社員4,651人、平均年齢32.1歳、平均勤続7.8年）と開示されています。

つまり、持株会社の746万円を、店舗社員を含むグループ全体の平均として受け取るのは誤解です。連結従業員は19,432人で、提出会社884人の平均とは母集団が違います。自分の年収を見積もるときは、応募先の法人と職種を確認してください。給与の見方を整理したい方は給与データも参考になります。

よくある誤解1：平均年収＝自分の年収

平均年収は、会社が開示した母集団の平均です。役職別・年代別の確定年収は公表されていません。平均値から店長やマネージャーの年収を逆算することはできません。

よくある誤解2：初任給30.5万円は基本給

現行募集要項では、総合職は大卒30.5万円、院卒32万円、IT人材は大卒31.5万円、院卒33万円です（いずれも独身者地域手当を含む）。2025年春季労使交渉では、総合職22年連続ベア、一人当たり平均2.1万円の月例給改定、初任給は大卒29.0万円等へ引上げ、手当込みで最大33.0万円と発表されました。年度や募集要項で金額が変わるため、最新の提示条件を確認しましょう。

よくある誤解3：平均年収の推移＝個人の昇給

提出会社の平均年収は、2019年2月期855万円から2026年3月期746万円へ変化しています。ただし従業員数は347人から884人へ増えており、構成が同じとは限りません。個人の昇給・減給と単純に読み替えない注意が必要です。

手取り・賞与・ベアの見方

平均746万円は額面で、手取りではありません。独身・概算の手取り目安として556万円という試算もあります。賞与は年2回（7月・12月）で、2021年度の総合職平均は7.70カ月でした。業績・評価で変動します。

まとめ

「ニトリ 年収」は、持株会社746万円・事業会社598万円という法人別の数字、初任給、賞与、ベアを分けて確認するのが実務的です。求人票とオファーで基本給・手当・賞与を分解し、記事一覧や給料インデックスで他の企業比較も確認してください。