スタンレー電気 年収は平均661万円（2026年3月期）｜年代・経験での差をどう見るか

スタンレー電気 年収の結論は「平均661万円」

スタンレー電気株式会社（証券コード6923）の2026年3月期 有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は6,605千円、平均年齢41.4歳、平均勤続年数15.5年、従業員数4,021人です。対前事業年度の増減率は+3.0%でした。

ここで押さえたいのは、この661万円が「平均年齢41.4歳の社員全体をならした1つの数字」だという点です。25歳や30歳の人がそのまま受け取れる金額ではありません。

年代・経験による差は公表されているか

結論から言うと、スタンレー電気は年代別・経験別の平均年収を有価証券報告書で開示していません。公表されている実測値は「平均年齢41.4歳で平均661万円」という1点です。

民間サイトには年齢別のめやすが掲載されていますが、これは厚生労働省の賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを当てはめた推定値であり、同社の実測値ではありません。年代別の数字を見るときは、推定であることを前提にしてください。

年齢よりも「役割等級」で決まる仕組み

同社の有報は給与水準の決定方針も説明しています。給与は「役割と責任」の大きさに基づく「役割等級」で決まり、各等級の報酬水準は同業同規模の会社をベンチマークして設定されています。一方、新卒採用後の一定期間は、加齢と能力伸張に伴う昇給を一部残しているとのことです。

つまり、若いうちは年齢・経験年数が効きやすく、キャリアが進むほど「担っている役割」の影響が大きくなる設計です。同じ年齢でも等級が違えば年収は変わります。

賞与・手当・退職金のしくみ

賞与は「基本給×支給月数×個人評価に基づく支給率」で算定され、支給月数は会社業績に連動します。労働組合員の支給月数は労使交渉で決まります。退職金は確定給付年金をメインとした制度です。

推移で見る安定性

平均年収の推移は、2019年3月期654万円→2021年3月期592万円→2023年3月期598万円→2025年3月期641万円→2026年3月期661万円と、業績に応じて上下しています。直近2期は増加傾向です。

注意点

• 661万円は単体・全社員の平均で、個人の年収ではありません
• 手取りは別の数字です。民間サイトの試算では独身・概算で年約503万円、月約41.9万円とされていますが、これは税金・社会保険料を引いた目安です
• 等級・職種・勤務地で実額は変わります

他の企業の平均年収は給与データで確認できます。また記事一覧から関連する記事を探せます。

よくある質問

Q. スタンレー電気の30歳の年収はいくらですか？

A. 同社は年代別・経験別の平均年収を有価証券報告書で開示していません。公表されている実測値は「平均年齢41.4歳で平均661万円」という全社員の平均1点のみです。30歳という条件を切り出した金額は推定でしか語れないため、断定はできません。

Q. 平均661万円は手取りですか？

A. 額面です。有価証券報告書の平均年間給与は賞与および基準外賃金を含む支給額で、税金や社会保険料は引かれていません。手取りは別の数字で、民間サイトの試算では独身・概算で年約503万円、月約41.9万円とされていますが、これはあくまで目安です。

Q. 経験年数が長いほど年収は上がりますか？

A. 同社は給与水準を「役割と責任」の大きさに基づく役割等級で決定しており、等級が上がれば報酬水準も上がる設計です。ただし等級は勤続年数だけで決まるものではなく、担う役割と責任の大きさによります。新卒採用後の一定期間は加齢と能力伸張に伴う昇給を一部残しているとの説明もあります。