クリニック 看護師 給料の相場と交渉術｜病院との差・手取りの考え方

クリニック看護師の給料はどのくらいか

結論から言うと、クリニック（診療所）勤務の常勤看護職員は、病院勤務よりやや控えめな水準になる傾向があります。厚生労働省「第25回 医療経済実態調査（2025年）」によると、医療法人診療所は月給約28.9万円（年収約413万円）、個人診療所は月給約26.1万円（年収約375万円）です。総支給の約8割を手取りとみなす試算では、それぞれ約23.1万円・約20.9万円となります。

ただしこれは日勤中心・夜勤なしという「クリニックらしい働き方」の平均像です。夜勤や交代制が入る透析クリニックなどは条件が変わります。

病院勤務との差はどこから生まれるか

厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」では、看護師全体のきまって支給する現金給与額は365,900円、年間賞与は856,400円、年収換算で524万7,200円です。ただしこの数字には夜勤手当が含まれます。

就業先別に見ると、診療所の税込給与総額は月350,857円（平均年齢43.8歳）で、病院の382,093円（同38.2歳）と差があります。年齢構成や夜勤の有無が混ざっているため、「クリニックだから一律に低い」と断定はできません。

同じクリニックでも診療科で幅がある

民間の整理では、一般内科クリニックは年収350万〜430万円、美容クリニックは450万〜650万円、透析クリニックは450万〜540万円、健診センターは350万〜400万円、保育園看護師は320万〜380万円といった目安が示されています。求人を比較するときは、診療科と手当構成をセットで見てください。

転職・交渉の実務チェック

第一に確認すべきは基本給です。「年収450万円可」と書かれていても、内訳が基本給22万円＋ボーナス＋残業代＋インセンティブであれば、残業ゼロでは実額が大きく下がります。基本給25万円以上が一つの目安とされます。

第二に、自分の市場位置を把握します。令和7年賃金構造基本統計調査の所定内給与額（月額）は、第1・四分位数278,800円、中位数321,500円、第3・四分位数376,700円です。自分の所定内給与額を当てはめると、今の職場で交渉するか、転職で動くかの判断材料になります。

第三に、新卒からの差も意識してください。日本看護協会の調査では、新卒の平均基本給は高卒＋3年課程216,416円、大卒221,883円と約6,000円の差です。クリニックは昇給幅が小さめな分、入り口の差が固定化しやすい点に注意が必要です。

まとめ

クリニック 看護師 給料は、運営主体・診療科・夜勤の有無で決まります。月給と年収、手取りを混同せず、基本給ベースで比較することが交渉の出発点です。より詳しい水準は給与データや記事一覧もあわせて確認してください。