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給料インデックス

エステティシャン 年収

エステティシャン 年収の相場|公的統計と求人調査から見る転職・交渉の実務

エステティシャン 年収の相場を、厚生労働省の賃金構造基本統計調査と美容業界専門求人サイトの調査結果から整理します。正社員・アルバイト別の月給水準、手取りの考え方、歩合制や未経験初任給の注意点、転職・交渉で確認すべきポイントまでを実務目線で解説します。

相場の要点: 公開統計では「美容サービス・浴場従事者(美容師を除く)」の平均年収は約329万〜354万円、東京都の正社員募集は月給25万円前後、アルバイト・パートは時給1,400円台が目安として示されています。

エステティシャン 年収はどの水準か

エステティシャンの給与は、公的統計と求人調査で見え方が異なります。転職活動では両者を分けて理解することが実務的です。

公的統計が示す年収

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」では、エステティシャンは「美容サービス・浴場従事者(美容師を除く)」という区分に含まれます。ネイリストや着付け、浴場従事者も混在する点には注意が必要です。令和6年度調査では平均年齢40.7歳、勤続6.8年で平均年収約329万4,700円(月額給与261,800円・年間賞与153,100円)。令和7年調査(2026年3月公表)では同区分353万9,000円、理美容師は388万5,000円とされています。

規模別では10〜99人が最も高く350万円、100人以上は321万円という結果も報告されています。ただしこの調査は10人以上規模が対象で、小規模サロンや一人サロン、フリーランスが多い業界の全体を表すものではありません。

求人調査が示す募集時の水準

美容業界専門求人サイト「美プロ」の東京都調査では、2026年6月時点の正社員エステティシャン募集は月給254,356円(最低賃金1,226円との差+38,580円)、アルバイト・パートは時給1,440円でした。2025年9月時点では正社員252,129円・時給1,346円だったため、募集条件はやや上向きです。

未経験の初任給は月給18万円前後、地域によっては16万円台という求人もあり、新人期は水準が低い傾向があります。

月給・年収・手取りを分けて考える

募集票の「月給25万円」は社会保険料や税金を引く前の額です。年収300万円の場合、手取り月額は18〜20万円程度という試算も紹介されています。賞与がないサロンも多く、月給×12か月がそのまま年収に近づく点は確認しておきたいところです。公開統計の水準は給与データでも整理しています。

年収を上げるための転職・交渉の実務

  1. 基本給と歩合の比率を確認する。歩合は3〜10%程度と幅があり、インセンティブ込みの年収は個人差が大きくなります。
  2. 店舗規模と役職を確認する。10〜99人規模は平均が高い一方、店舗数が多くても昇給が緩やかなケースがあります。
  3. 求人票は「想定年収」ではなく、固定給と手当の内訳で比較する。
  4. 最新の募集条件は必ず一次情報で確認する。相場は年ごとに動きます。

転職先の比較には記事一覧もご活用ください。

よくある質問

Q. エステティシャンの平均年収はいくらですか? エステティシャンが含まれる「美容サービス・浴場従事者(美容師を除く)」の平均年収は、令和6年度で約329万4,700円、令和7年調査(10人以上規模)で353万9,000円とされています。

Q. 未経験の初任給はどのくらいですか? 公開求人では月給18万円前後が相場とされ、地域によっては16万円台のケースもあります。

Q. 年収を上げるには? 基本給と歩合の比率、店舗規模や役職、手当の内訳を比較し、待遇の良いサロンへの転職も含めて検討してください。

よくある質問

エステティシャンの平均年収はいくらですか?

厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、エステティシャンが含まれる「美容サービス・浴場従事者(美容師を除く)」の平均年収は令和6年度で約329万4,700円、令和7年調査(10人以上規模)で353万9,000円とされています。ただしこの区分にはネイリストや浴場従事者も含まれるため、エステティシャン単独の数値ではない点に注意してください。

未経験からエステティシャンになる場合、初任給はどのくらいですか?

公開されている求人情報では、未経験の場合の初任給は月給18万円前後が相場とされ、地域によっては16万円台のケースもあります。新人期は水準が低い傾向があるため、固定給の額だけでなく、研修期間中の待遇や歩合・インセンティブの有無を合わせて確認することをおすすめします。

エステティシャンで年収を上げるにはどうすればよいですか?

実務的には、基本給と歩合の比率、店舗規模や役職、手当の内訳を求人ごとに比較することが重要です。歩合制は割合が3〜10%程度と幅があり、売上次第で年収が大きく変わります。また10〜99人規模の平均が相対的に高いという統計もあるため、待遇の良いサロンへの転職も選択肢になります。最新の募集条件は必ず一次情報で確認してください。