NTT東日本の初任給はいくら？2026年度の額面・手取り・相場を整理

NTT東日本の初任給は2026年度で月34万円台

NTT東日本の新卒採用サイトによると、2026年4月入社者の初任給は、高専卒・短大卒・専門卒が322,200円、大学卒が340,200円、修士了が352,200円、博士了が390,260円です。この金額には独身・首都圏の場合の住宅補助費40,200円が含まれており、居住地によって変動します。つまり「額面の初任給」を他社と単純比較するときは、住宅補助費込みかどうかを必ず確認する必要があります。

なお、同じNTT東日本の募集要項でも博士了を401,990円と記載したページがあり、グレード4で採用した場合の金額と説明されています。応募時は最新の募集要項で確認してください。

手取りと想定年収は別の数字

民間サイトの試算では、大学卒の初任給340,200円に対する1年目の手取りは月約283,000円、2年目以降は住民税が加わり約267,000円とされています。同じ記事の想定年収は4,082,400円で、これは賞与・残業代を含む理論値です。手取り・月給・年収はそれぞれ定義が違うため、混同しないようにしましょう。

平均年収については転職サイトが約660万円（平均年齢約33歳）と紹介していますが、これは新卒初任給とは前提の異なる数字です。

世の中の相場と比べると

労務行政研究所の2026年度調査（東証プライム上場205社）では、大学卒一律の初任給は26万5,708円、大学院卒修士は28万2,645円でした。NTT東日本の大学卒340,200円は、住宅補助費を含む点に注意しつつも、上場企業平均を上回る水準です。当サイトの給与データでも、学歴・規模別の参考値を確認できます。

読むときの注意点

• 初任給は残業代・通勤手当を含まない「所定内賃金」の定義が一般的
• 住宅補助費は居住地で変動する
• グレード採用により金額が変わる可能性がある
• 手取りは控除の内訳（社会保険料・所得税・住民税）で変わる

相場を読むときは、額面・手取り・年収の3つを分けて整理するのが実務的です。給料インデックスの各記事でも同じ前提で解説しています。