nttデータアイ 年収はいくら？有報633万円と口コミ560万円の差を転職目線で整理

nttデータアイ 年収の全体像

nttデータアイ 年収を調べると、参照するデータによって見え方が変わります。2024年3月期の有価証券報告書ベースでは平均年収633万円（平均年齢38.9歳）とされ、情報サービス業界の平均（約503万円）を上回る水準です。一方、口コミ集計では平均560万円・中央値600万円、回答者112人・平均年齢29.5歳、年収範囲278万〜1,005万円という数字も出ています。

差の主因は回答者の年齢構成です。若手中心の口コミは低め、全社員を含む有報は高めに出ます。どちらか一方だけを「本当の年収」と決めつけず、自分の年代・等級に近いレンジを探すのが実務的です。

年代・役職別の目安

口コミ系データでは、25〜29歳で約400〜500万円、30〜34歳で約500〜620万円、35〜39歳で約620〜720万円という目安が示されています。役職別では担当（G5）約400〜600万円、主任（G4）約557万円、係長（G3）約620万円、課長（G2）約728万円、部長（G1）約823万円といった整理です。

新卒の初任給は大卒で月給255,260円、修士了で月給265,260円とされ、主任への昇進は学部卒で約5年目、修士了で約3年目が目安とされています。

賞与・手当・残業の実態

賞与は年2回（6月・12月）で、年間で基本給の約7〜7.5ヶ月分が目安とされ、入社2年目以降は夏冬合計で100万円を超えるという声もあります。残業代は全額支給、借上社宅で最大約3万6,000円の住宅補助、年間休日128日、有給平均取得16.1日・取得率84.8%といった情報も公開されています。

なお、額面年収と手取りは別物です。年収633万円・独身・東京都在住という標準的な前提では、手取り年約470〜490万円という試算が紹介されています。

転職・交渉の実務ポイント

グレード制のため、入社時のグレード設定が年収の出発点になりやすく、ここでの妥協はその後の昇給幅に影響します。提示額が額面か手取りか、残業代や住宅手当を含む総額かを必ず確認しましょう。比較の土台として、公的統計の参考水準（大学卒・2025年・全規模で月給約262,300円）も給与データで確認できます。関連する企業分析は記事一覧から、集計の考え方は給料インデックスで整理しています。

掲載数値は公開統計・公開情報に基づく参考値です。企業・職種・地域・在籍時期により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。