500万 手取りはいくら？額面・月収・手取りの違いを2026年の試算で整理

年収500万円の手取りは年間約388万〜393万円が目安

2026年の公開試算を並べると、年収500万円（額面）の手取りはおおむね年間388万〜393万円、月あたり32万〜33万円に収まります。控除率は約21〜22%、手取り率は約78%です。

• ：月約32.5万円／年約390万円（控除率約22.0%）
• ：東京・30歳・扶養0人で年3,930,538円／月平均327,545円（手取り率78.6%）
• ：独身・40歳未満で年約388万円／月約32万円
• ：年約390万円／月約32.5万円、手取り率約78%

同じ「年収500万円」でも数万円の幅が出るのは、勤務地の保険料率、年齢（介護保険の有無）、賞与の有無、税制改正の反映時期が違うためです。

額面年収・月収・手取りは別のもの

額面年収は会社が支払う総額、手取りは実際に振り込まれる金額です。差は「社会保険料＋所得税＋住民税」で、年収500万円・独身・40歳未満・扶養なしなら、社会保険料が約73万〜73.5万円、所得税が約9万〜14万円、住民税が約24万円となります（、）。

控除の内訳（目安）

項目	年額の目安
健康保険料	約24.8万〜25万円
厚生年金保険料	約45.8万〜46万円
雇用保険料	約2.5万〜3万円
子ども・子育て支援金	数千円（2026年4月開始）
所得税（復興特別所得税含む）	約9万〜14万円
住民税	約24万円

最も大きいのは社会保険料で、額面の約14.7%を占めます。所得税は所得控除の前提で変わるため、サイト間で差が出ます。

「月収」と「月の手取り」を混同しない

年収500万円を12で割った41.7万円は「額面の月収」です。賞与が月給4か月分ある設計なら月給は約31.3万円で、残りは賞与になります。賞与がある月は住民税が引かれないこともあり、月々の手取りは下がっても年間手取りはやや増える場合があります。ボーナス込みの「月あたり手取り約25万円」といった表記は賞与を含む月数で割った数字で、毎月の生活費の感覚とは一致しません。

家族構成や控除で手取りは数万円変わる

配偶者控除で年約5万〜7万円、16歳以上の子ども1人の扶養控除で年約15万円手取りが増えるという試算があります。2026年税制改正の基礎控除引き上げで手取りが約1万円増えるとの見方もあります。ふるさと納税やiDeCoで課税所得を圧縮する選択肢もありますが、要件と上限の確認が必要です。

参考として、大学卒（2025年・全規模）の月給参考値は約262,300円で、年収500万円は賞与込みでこの水準を上回る層にあたります。詳しい水準は給与データで確認できます。手取りから年収を逆算する考え方は記事一覧も参考にしてください。

まとめ

500万 手取りの目安は年間約388万〜393万円、月約32万〜33万円です。ただしこれは一例で、勤務地・年齢・家族構成・賞与設計により実額は変わります。額面と手取りを分けて捉え、自分の条件は源泉徴収票や最新の求人で確認してください。なお、掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。