28歳 年収のよくある誤解｜平均410万円・中央値・手取りの違いを整理

28歳 年収の平均は、なぜ調査ごとに違うのか

28歳 年収を調べると「410万円」「406万円」「428万円」など複数の数字が出てきて混乱しませんか。これは誤りではなく、調査の対象と集計方法が違うためです。dodaの集計では28歳の平均年収は410万円（男性443万円、女性379万円）でした。国税庁の民間給与実態統計調査では25〜29歳で406.9万円、厚生労働省の賃金構造基本統計調査では25〜29歳で約428万円（ボーナス込み）とされています。単年か5歳刻みか、登録者ベースか事業所ベースかで数値は動きます。まず「どの調査の数字か」を確認するのが出発点です。

誤解1：平均年収は手取り額ではない

もっとも多い誤解がこれです。dodaの調査概要にも、平均年収は手取りではなく支給額（額面）と明記されています。手取りは税金と社会保険料が引かれた後の金額で、一般に額面の8割前後が目安とされます。410万円なら手取りは330万円台、月換算で26〜28万円前後という計算です。控除額は扶養や賞与で変わるため、断定はできません。

誤解2：平均値＝中央値ではない

dodaの28歳の年収分布では、300〜400万円未満が32.0%で最も多く、400〜500万円未満が26.9%、300万円未満も16.2%います。平均410万円は一部の高収入に押し上げられた面があり、実感に近いのは中央値です。ただし厚労省調査の25〜29歳の所定内月給の中央値は25万7,400円（12ヶ月換算で約308万円）で、これは残業代と賞与を含まない値です。年収の中央値と単純比較できない点に注意してください。

誤解3：28歳なら条件はほぼ同じ

実際は企業規模・学歴・職種・業種・地域で差が大きいです。dodaの職種分類別では専門職（コンサルティングファーム／監査法人等）が590万円、事務／アシスタント系が342万円。業種別では金融474万円に対し小売／外食355万円、エリア別では関東431万円に対し関西396万円でした。企業規模別では100人未満で約380万円、100〜999人で約404万円との報告もあります。

転職で希望年収を出すときの考え方

28歳は業務を独力で完結できる層とされ、同職種への転職なら現年収の維持〜年30万〜60万円程度の上乗せが現実的な交渉ラインとされます。求人票のレンジは上限が管理職想定のことも多く、中間値付近を意識するとずれにくくなります。まず源泉徴収票で額面の総支給額を確認し、手取りで希望を伝えないことが大切です。

自分の年代・学歴の水準は給与データで確認できます。関連記事は記事一覧にまとめています。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。