28万円 手取りはいくら？額面28万円と手取り28万円を混同しない基礎知識

額面28万円の手取りは約22万円です

「月収28万円」と聞いて、そのまま28万円が振り込まれると考えるのはよくある誤解です。公開されている複数の給与解説を突き合わせると、額面28万円の手取りはおおむね22万円前後になります。差額の約6万円は、所得税・住民税・社会保険料として天引きされているお金です。

内訳の一例（東京都在住・39歳以下・扶養家族なしの目安）は、健康保険料が約14,000円、厚生年金保険料が約25,600円、雇用保険料が約1,400円、所得税が約5,500〜6,200円、住民税が約1万〜1.5万円です。合計で月5.8万〜6.2万円ほどが引かれ、手取りは約21.8万〜23.3万円という幅で示されることが多くなっています（、）。

誤解1：「額面28万円」と「手取り28万円」の混同

最も多い誤解がこれです。手取りで28万円を受け取りたい場合、必要な額面月給は約36万円とされます。手取りは一般に総支給額の75〜85%程度になるため、28万円÷0.78で約35.9万円という逆算です。求人票の月給は額面表示が基本なので、「手取り28万円」を希望するなら額面36万円前後の求人を探す必要があります。

誤解2：2年目に手取りが減るのは損ではない

住民税は前年の所得に対して課税されるため、社会人1年目は給与から引かれません。2年目の6月ごろから月1万円前後が加わり、額面が変わっていなくても手取りが下がったように感じます。これは制度上のタイミングのずれであり、減給ではありません。

誤解3：年収を「月給×12」だけで語る

額面28万円を単純に12か月分すると年収336万円です。ただし賞与が年2回・各1か月分あれば392万円になり、ボーナス100万円なら約436万円になります（、）。手取りベースの年収は約265〜270万円前後が目安です。月給・額面年収・手取り年収は別物として整理しましょう。

誤解4：求人票の「月収28万円」がそのまま基本給とは限らない

固定残業代や各種手当が含まれている場合があります。月160時間勤務で月収28万円なら時給換算約1,750円ですが、固定残業代込みだと基本給部分の時給は下がります。当サイトの給与データや記事一覧も参考に、基本給・手当・所定労働時間を分けて確認してください。

まとめ

額面28万円の手取りは約22万円、手取り28万円には額面約36万円が必要というのが公開情報の共通する目安です。控除額は年齢・居住地・扶養状況で変わるため、あくまで参考値として捉え、給料インデックスの考え方も踏まえて最新の求人条件を確認しましょう。