院卒 初任給の相場とよくある誤解——修士と学部卒の差はどれくらい？

院卒 初任給の相場はいくらか

「院卒 初任給」を調べると、修士卒でおおむね25万〜28万円台という数字が並びます。ただし調査主体や対象企業によって水準は異なります。2026年度の主な公開調査を見てみましょう。

• 労務行政研究所の速報集計（東証プライム上場205社）では、大学院卒修士は28万2645円、大学卒（一律設定）は26万5708円でした。同一企業での前年度比上昇率は修士4.7％、大学卒5.3％です。
• 産労総合研究所の「2026年度決定初任給調査」（294社）では、大学院卒修士27万4728円（前年度比5.08％）、博士28万1924円（同4.90％）、大学卒（一律）25万880円（同4.86％）でした。
• 福井県経営者協会の集計（89社）では、修士（事務）24万9647円、修士（技術）25万1714円、大学（事務）23万2373円、大学（技術）23万4347円となっています。
• マイナビの2027年卒予定調査では、総合職・院卒の支給額は全体24万1570円でした。

出典の整理は給与データでも確認できます。

よくある誤解

誤解1：院卒なら必ず学部卒より高い

実際には、学歴による差を設けていない企業もあります。上記のとおり修士と大学卒の差はおおむね1万〜2万5000円程度で、職種別・コース別に設定する企業では差が縮まることもあります。「院卒だから必ず高い」と断定はできません。

誤解2：初任給＝手取り

初任給は額面（所定内賃金）です。実際の手取りは社会保険料や税金が差し引かれた後の金額で、額面より少なくなります。調査によっては固定残業代を含むかどうかも異なるため、求人票の記載条件を必ず確認してください。

誤解3：初任給は毎年大きく上がり続ける

産労総合研究所の調査では初任給を引き上げた企業は77.9％と過去最高でした。一方、労務行政研究所の速報では「全学歴引き上げ」は75.6％と前年度より低下しています。上昇率は修士で4.7〜5.08％程度であり、無制限に上がるわけではありません。

院卒 初任給を比べるときの注意点

企業規模・業種・地域で水準は変わります。大企業ほど高い傾向がある一方、中小企業では差が小さいこともあります。また、月給と年収、額面と手取りは別物です。賞与や諸手当を含めた年収ベースで比較することをおすすめします。関連情報は記事一覧や給料インデックスもご覧ください。

※掲載数値は公開統計の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。