訪問看護 給料の相場と手取りの違い｜額面・年収を混同しない基礎知識

訪問看護 給料の相場はどのくらい？

日本看護協会の2024年度「看護職員の賃金に関する実態調査」によると、正規雇用・フルタイム・非管理職の訪問看護ステーション勤務看護師は、平均基本給月額254,476円、平均税込給与総額347,181円、平均年齢47.0歳でした。病院勤務は基本給260,451円、税込給与総額382,093円、平均年齢38.2歳で、基本給は近いものの税込総額では差が開きます。年代別では45〜49歳の差が最も大きく、65,154円の開きがあったと報告されています。

一方、厚生労働省の介護事業経営実態調査では常勤訪問看護師の平均給与463,927円、年収約557万円という数字も示されています。調査主体・対象・集計方法が異なるため、これらの数字を単純に並べて比較することはできません。

額面・手取り・年収は分けて考える

「訪問看護 給料」を調べるときに最も混乱しやすいのが、額面（税込給与総額）と手取りの違いです。手取りは額面の75〜85%が目安とされ、訪問看護師の場合は月28万円前後という計算例が紹介されています。差額の内訳は社会保険料、所得税、住民税、そして40歳以上に課される介護保険料です。

年収は一般に「月給×12＋賞与」で考えます。平均月給35.3万円・賞与85.6万円という推計から年収約510万円とする例もあります。年収・月給・手取りはそれぞれ定義が違うため、求人票を見るときは「どの数字か」を必ず確認してください。

手当が手取りを左右する

訪問看護は夜勤が少ない代わりに、オンコール待機手当（1回1,000〜3,000円、平均2,233円）、緊急訪問手当（1回5,000円前後）、訪問件数に応じたインセンティブなど、基本給以外の要素が大きい働き方です（、）。基本給約25.9万円に対して手当合計が約9.3万円という試算もあり、手当の有無は手取りに直結します。

求人を見るときのチェックポイント

• 提示額が額面か手取りか
• オンコール・緊急訪問手当の支給条件と単価
• 常勤か非常勤か（非常勤は時給1,700〜2,500円程度、都市部では3,000円超の例も）

相場の参考値は給与データで確認できます。関連記事は記事一覧にまとめています。数値は公開統計の参考値であり、企業・地域・経験年数で実額は変わります。最新の求人条件を必ず確認してください。