製造業 年収は年代・経験でどう変わる？公開統計から読み解く相場

製造業 年収の全体像

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」は、産業中分類・学歴・年齢階級別の賃金を公表しており、製造業（E09〜E32）も対象です。令和6年分は2025年3月に公開されています。

公的統計の原表は「所定内給与額」と「年間賞与その他特別給与額」に分かれています。同調査を出典とする資料では、製造業（機械金属加工）の令和6年が所定内給与額318.6千円／月、年間賞与等1,098.2千円と整理されており、単純計算すると年収約492万円相当です。ただし所定外給与（残業代）を含まないため、実際の支給額はこれより上振れする可能性があります。

民間の集計では、製造業全体の平均年収は約482万円で、全産業平均の約458万円を上回るという紹介もあります。いずれも平均値であり、個人の年収を保証する数字ではありません。

年代・経験年数による差

20代：未経験スタートは280〜350万円前後

民間サイトの現場レンジでは、20代前半280〜350万円、20代後半330〜420万円。夜勤・交替勤務手当により年収が50〜100万円程度上乗せされる例が示されています。

30代：400〜520万円、役職で分岐

30代は400〜520万円が目安です。班長など役職に就くかどうかで差が開き、40代で年収100〜150万円の差が定着する例も紹介されています。

40代以降：480〜650万円、二極化

40代480〜600万円、50代500〜650万円。60代の再雇用では340〜450万円程度に下がる例があります。

企業規模・職種でも変わる

企業規模別では、大手（1,000名以上）500〜650万円、中堅（100〜999名）420〜540万円、中小（100名未満）340〜460万円といった差が紹介されています。職種では半導体製造・設備保全・管理職が高めという整理もあります。賃金水準の経年変化は毎月勤労統計調査の賃金指数でも確認できます。

額面・月給・手取りは分けて考える

月給は毎月支給される額、年収は賞与を含む年間の額面、手取りはそこから社会保険料や税を差し引いた金額です。手取りは条件により変動するため、一律の割合で断定はできません。当サイトの給与データも参考にしながら、求人票の額面と手当条件をあわせて確認してください。

まとめ

製造業 年収は、年代・経験年数・職種・企業規模で大きく変わります。平均値だけで判断せず、自分の年代と職種を当てはめて相場を把握し、最新の求人条件を確認することが実務的です。詳しくは記事一覧や給料インデックスもご覧ください。