月収 手取り一覧｜2026年版・月給別の手取り目安と転職交渉での使い方

月収 手取り一覧は「額面」と「生活費」をつなぐ表

転職の面談やオファー面談で提示される金額は、原則として額面（税・社会保険料を引く前）です。生活設計を考えるには手取りに置き換える必要があります。ここでは公開情報をもとに、月収 手取り一覧の目安を整理します。

2026年の賃金水準（公的統計）

厚生労働省「毎月勤労統計調査」2026年8月分速報によると、就業形態計の現金給与総額は311,364円（前年同月比3.8%増）、きまって支給する給与は298,358円、所定内給与は277,861円でした。一般労働者の現金給与総額は399,849円、パートタイム労働者の時間当たり所定内給与は1,472円です。物価変動を除いた実質賃金指数は83.7で1.5%増でした。

月収別の手取り目安

民間の計算サイトの早見表では、月収20万円で約16.2〜16.3万円、25万円で約20.0〜20.3万円、30万円で約23.9〜24.1万円、40万円で約31.7万円、50万円で約39.1万円とされています（、）。出典が異なると同じ月収でも数千円の差が出るため、幅で捉えるのが実務的です。

年収ベースの手取り一覧

年収で見ると、年収300万円で約241万円、400万円で約318万円、500万円で約393万円、600万円で約466万円、700万円で約532万円、800万円で約595万円、1000万円で約727万円という試算があります。手取り率は年収300万円で約80%、600万円で約75%、1000万円で約67%が目安です。

控除の内訳を押さえる

手取りを左右するのは、健康保険料（本人負担約5%）、厚生年金保険料（9.15%）、雇用保険料（0.5〜0.6%）、所得税、住民税（一律10%）です。40歳以上は介護保険料が加算されます。額面が同じでも扶養人数や都道府県で手取りは変わる点に注意してください。

転職・交渉での使い方

第一に、提示額は額面である前提で手取りに換算して比較します。第二に、賞与や固定残業代が含まれるかを確認します。同じ月収でも賞与の有無で年収は大きく変わります。第三に、公的統計と自社の水準を分けて考えることです。サイト内DBの参考値では、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。

掲載数値は公開統計の参考値であり、企業・職種・地域により実額は異なります。最新の求人条件を必ず確認してください。関連する整理は給与データや記事一覧でも公開しています。