新卒平均年収の目安は？2026年初任給データで見る学歴・経験別の差

新卒平均年収を調べると「初任給」が出てくる理由

「新卒平均年収」で検索すると、実際にヒットするのは大半が「初任給（月給）」の調査です。年収は月給に賞与などを加えた1年間の総支給額で、月給とは別の指標です。本記事では、2026年の公開調査をもとに、新卒の初任給水準と、学歴・経験による差を整理します。

2026年・新卒初任給（月給）の水準

産労総合研究所の「2026年度 決定初任給調査」では、大学卒が25万880円、高校卒が21万1,814円でした。労務行政研究所の東証プライム上場企業205社の速報では、大学卒（一律）26万5,708円、大学院卒修士28万2,645円、短大卒23万1,975円、高校卒（一律）21万7,981円となっています。福井県経営者協会の89社集計では、全学歴・職種平均（総合職）が21万6,944円でした。

学歴・経験年数による差

学歴が上がるほど初任給は高くなりますが、同一企業での上昇率は高校卒が6.3％と最も高く、大学卒は5.3％でした（労務行政研究所）。水準が低い区分ほど引き上げ幅が大きい傾向があります。新卒時点では数万円の差でも、入社後の昇給・昇格で開き方は変わります。

企業規模による差

産労総合研究所によると、大学卒（一律）は大企業26万5,632円、中堅企業25万2,502円、中小企業24万836円です。帝国データバンクの調査でも、初任給25万円以上の割合は大企業30.0％、中小企業17.0％でした。

年収に換算するときの注意

初任給は月給です。年収＝月給×12＋賞与で、賞与の有無や支給率で結果が変わります。産労総合研究所では新入社員への夏季賞与支給企業は78.9％、平均支給額は大学卒10万836円、高校卒8万2,811円でした。単純な12倍は実額と一致しない点に注意してください。より詳しい水準は給与データで確認できます。

経験を積んだ後の年収は

今回参照した調査は新卒時点の初任給が中心で、入社後の年代別・経験別の年収推移までは示していません。実額は記事一覧や求人票の条件をあわせて確認するのが実務的です。当サイトの給料インデックスも参考にしてください。

よくある質問

Q. 新卒平均年収はいくらですか？

A. 新卒の年収総額を示す統計は今回確認できませんでした。公開されているのは初任給（月給）が中心で、2026年は大学卒で約25万〜26万5千円、高校卒で約21万〜21万8千円とする調査が複数あります。

Q. 初任給の月給を12倍すれば年収ですか？

A. いいえ。年収には賞与が含まれ、支給率や金額は企業ごとに異なります。産労調査では夏季賞与の平均支給額は大学卒10万836円でしたが、支給しない企業もあります。

Q. 学歴や企業規模でどのくらい差が出ますか？

A. 産労調査の大学卒（一律）では大企業26万5,632円に対し中小企業24万836円と、約2万5千円の差がありました。高校卒でも大企業と中小企業で差がみられます。