手取り20万 額面はいくら？転職・年収交渉で使える早見表と注意点

手取り20万 額面はいくら？結論から整理します

「手取り20万 額面」で調べる人が知りたいのは、多くの場合2つです。1つは額面20万円のときの手取り、もう1つは手取り20万円を得るために必要な額面です。公開されている早見表をもとに整理します。

額面20万円の手取りは約16万円

My Money Webの2026年版早見表では、額面月20万円の手取りは1年目167,000円、2年目以降160,000円（手取り率83.7%）とされています。差額の約3〜4万円は健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税で、2年目以降は住民税が加わります。入社2年目に手取りが減るのは住民税の徴収が始まるためで、給与そのものが下がったわけではありません。

手取り20万円を狙うなら額面25〜26万円が目安

逆方向の早見表も公開されています。talentsquareの逆早見表では、手取り20万円は額面年収307万円・額面月収26万円。mnaviの年収別表でも、額面年収300万円の月平均手取りは約20.0万円（手取り率約80%）です。額面20万円の手取りが約16万円であることを踏まえると、手取りで20万円を確保するには額面25万〜26万円前後が必要、と理解しておくと実務で使いやすいです。

なお、当サイトの給与データに掲載している水準（大学卒2025年・全規模で月給約262,300円など）はあくまで参考値であり、企業・職種・地域で実額は異なります。

転職・交渉で見落としやすいポイント

• 求人票の「月給」は額面であり、手取りではありません
• 手取り率は年収が上がるほど下がります。年収200〜500万円で約79〜82%、1,000万円超では約71〜73%程度が目安です
• 社会保険料は標準報酬月額・標準賞与額を基準に計算されるため、同じ年収でも賞与の配分で負担が変わります
• 健康保険料率は都道府県で異なります（2026年度の東京・協会けんぽは9.85%、本人負担は折半後の約4.985%）
• 40〜64歳は介護保険料の負担が加わり、40歳未満より手取りが少なくなる傾向があります

年収交渉の場面では、「手取りで20万円ほしい」と伝えるより、「額面月給25万円以上」のように額面で示したほうが話が早く、認識の齟齬も出にくくなります。関連する記事一覧もあわせてご確認ください。

よくある質問

Q. 額面月20万円だと手取りはいくらですか？ A. 公開早見表では1年目約167,000円、2年目以降約160,000円が目安です。

Q. 手取り20万円を確保するには額面いくらが必要ですか？ A. 逆早見表では額面月収25〜26万円（額面年収約300〜307万円）が目安です。

Q. 同じ額面なのに手取りが変わることはありますか？ A. あります。勤務地、加入する健康保険、年齢、賞与の配分、扶養家族、各種控除の有無で変動します。

掲載数値は公開統計・公開早見表に基づく参考値です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。