年収と手取りの違いとは？平均給与487万円と手取り率の目安を統計で整理

年収と手取りは何が違うのか

「年収 手取り 違い」を調べる人が最初につまずくのは、年収が額面、手取りが実際に受け取る金額という区別です。年収は税金や社会保険料を引く前の総支給額、手取りはそれらを差し引いて口座に振り込まれる金額を指します。同じ給与を別の切り口で見たもので、金額そのものが違います。

公開統計で見る「年収」の水準

国税庁が2026年9月29日に公表した令和7年分の民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（前年比9万1000円増、5年連続増）でした。男性597万円、女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円と働き方で差があります（、）。

月単位なら厚生労働省の毎月勤労統計調査2026年8月分速報が参考になります。規模5人以上の現金給与総額は311,364円（前年同月比3.8%増）、一般労働者は399,849円、パートの時間当たり所定内給与は1,472円でした。いずれも額面の数字で、手取りではありません。

手取りは額面の何割か

令和8年の税制と協会けんぽ東京都の料率で試算した早見表では、年収500万円の手取りは年3,942,256円（月あたり約32.9万円、手取り率78.8%）です。内訳は社会保険料723,144円、所得税91,600円、住民税243,000円で、最も大きいのは税金ではなく社会保険料でした。手取り率は年収300万円で80.0%、800万円で74.3%、1,000万円で72.7%と、年収が上がるほど緩やかに下がります。

混同しやすい3つのポイント

額面と手取りを同じ土俵で比べない

求人票の「年収500万円」と早見表の「387万円」を並べて違和感を覚えるのは、前提が違うためです。協会けんぽ全国平均の表では年収500万円の手取りは約387万円（77.5%）で、東京・40歳未満の試算より低くなります。都道府県や年齢で料率が変わるからです。

月給と年収を混同しない

サイト内DBの参考水準では、大学卒（2025年・全規模）の月給は約262,300円、高校卒は約207,300円です。月給に12を掛けた額は賞与を含まないため、賞与75万円を含む平均給与487万円とは単純比較できません。

手取りは毎月一定ではない

所得税は源泉徴収後に年末調整で精算され、住民税は前年所得に対し6月から翌年5月に分割で引かれます。賞与は標準賞与額で計算され上限も別です。ある月の手取りが早見表の「月あたり」と一致しないのは普通のことです。

まとめ

年収は募集要項や統計で使われる額面、手取りは生活設計に使う入金額です。転職時は額面だけで判断せず、給与データで水準を確認し、記事一覧もあわせてご覧ください。掲載数値は公開統計の参考値で、企業・職種・地域により実額は異なります。

よくある質問

年収500万円の手取りはいくらですか？

令和8年分の税制と協会けんぽ東京都の料率・40歳未満・扶養なしという前提では年3,942,256円（手取り率78.8%）という試算があります。全国平均ベースでは約387万円（77.5%）とされ、前提により差が出ます。

統計の平均給与と自分の手取りが合わないのはなぜですか？

統計は額面、手取りは社会保険料・所得税・住民税を引いた後の金額だからです。国税庁の487万円は1年を通じて勤務した人だけの平均で、賞与を含みます。

手取りを増やすには何を見ればよいですか？

まず額面と手取りの差の内訳（社会保険料・税）を把握することが出発点です。都道府県別の料率や年齢、賞与の支給方法で差が出るため、複数の早見表を比較して確認してください。