富士通 平均年収
富士通 平均年収は1,012万円|2026年最新の有報データと転職交渉の実務
富士通 平均年収は2026年3月期の有価証券報告書(提出会社単体)で1,012万円。前期比+83万円の背景、電機・IT大手6社との比較、単体・税込・賞与込みという数字の読み方、転職や条件交渉で確認すべきポイントを公開情報をもとに整理します。
相場の要点: 富士通の平均年間給与は2026年3月期の有価証券報告書(提出会社・単体)で1,012万円。賞与・時間外手当を含む税込額で、手取り額ではありません。
富士通 平均年収の最新水準は1,012万円
富士通の平均年間給与は1,012万円(10,122,665円)です。2026年3月期の有価証券報告書(提出会社・単体)に基づく数値で、前期の929万円から約83万円(+9.0%)上昇し、直近5期では最高水準となりました。平均年齢42.7歳、平均勤続年数17.6年、従業員数32,224人という構成での平均です(、)。
過去5期の推移
- 2022年3月期:859万円
- 2023年3月期:879万円
- 2024年3月期:965万円
- 2025年3月期:929万円
- 2026年3月期:1,012万円
増減を繰り返しながら、2026年3月期に1,000万円台へ到達した形です。
電機・IT大手との比較
2026年期の電機・IT大手6社比較では、富士通はソニーグループ(1,155.1万円)に次ぐ2位で、日立製作所995.0万円、NEC993.9万円、パナソニックHD988.1万円、三菱電機913.5万円をわずかに上回ります。
数字を読むときの注意点
- 平均年間給与は**提出会社(単体)**の従業員が分母で、連結99,203人の平均ではありません。
- 賞与・時間外勤務手当を含む税込の額で、退職金は含みません。手取り額はこれより少なくなります。
- 30歳推計約832.7万円・40歳推計約966.6万円は民間メディアの独自試算で、公式値ではありません。
- 2025年度の男女の賃金の差異は全社員79.2%で、会社側は「同一労働の賃金差ではなくジョブ(職責)レベルの人数構成の差」と説明しています。
転職・交渉の実務ポイント
富士通はジョブ型人材マネジメントを導入しており、年齢や年次よりも職責・専門性が処遇に反映されやすい設計とされています。提示額を検討するときは全社平均ではなく、応募職種・等級のレンジを確認しましょう。参考として、公開統計では大学卒(2025年・全規模)の月給が約262,300円、高校卒が約207,300円です。相場感の整理には給与データや記事一覧、基本の考え方は給料インデックスもあわせてご覧ください。
掲載数値は公開統計・開示資料の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なるため、最新の求人条件を必ず確認してください。
よくある質問
富士通の平均年収はいくらですか?
2026年3月期の有価証券報告書(提出会社・単体)では平均年間給与1,012万円です。平均年齢42.7歳、平均勤続年数17.6年、従業員数32,224人という構成での平均で、前期の929万円から約83万円上昇しました。賞与や時間外勤務手当を含む税込額で、退職金は含みません。
富士通の平均年収から手取りはいくらになりますか?
公表されている1,012万円は賞与込みの税込額であり、手取り額ではありません。実際の手取りは社会保険料や所得税・住民税が差し引かれるため額面より少なくなりますが、等級・家族構成・地域などで変わるため一律に断定できません。手取りの目安は各種控除を前提に個別に試算してください。
30歳や40歳の年収はどのくらいですか?
民間メディアの独自賃金カーブ試算では、30歳推計約832.7万円、40歳推計約966.6万円とされています。ただしこれは編集部による推計値で公式な開示ではなく、実際の年収は職種・等級・評価・配属先によって異なります。企業研究の参考値として扱うのが安全です。
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