三菱重工 初任給はいくら？2026年度の大学卒・修士卒の水準と転職交渉の実務

三菱重工 初任給の最新水準（2026年4月）

三菱重工の2027年新卒採用（国内大生）の募集要項によると、初任給は大学卒が月給285,000円、修士卒が月給305,000円です（いずれも2026年4月初任給）。博士了は経歴に応じて個別に設定されます。一方、日経会社情報では初任給275,000円（調査時点）とされており、募集要項の金額はこれを上回ります。またTECH OFFERの解説では2024年4月初任給に準拠して学部卒260,000円・修士了280,000円とされており、数年で段階的に引き上げられてきたことがうかがえます。

平均年収と初任給は分けて考える

三菱重工の平均年収は10,724,514円（2026年3月期・日経会社情報）、有価証券報告書ベースでは10,176,595円（2025年3月期・単体）です。ただしこれは平均年齢42.3歳・平均勤続18.5年の全従業員平均であり、初任給や若手社員の年収を示す数字ではありません。初任給は入社時の月給、平均年収は在籍者全体の平均という違いを押さえてください。

市場水準との比較

労務行政研究所の2026年度初任給調査では、東証プライム上場企業の大学卒（一律設定）が26万5,708円、大学院卒修士が28万2,645円でした。三菱重工の大学卒285,000円・修士卒305,000円はこれを上回る水準です。当サイトの給与データに掲載する大学卒（2025年・全規模）約262,300円と比べても高いことがわかります。

転職・交渉の実務ポイント

• 中途採用でも「既に卒業された方・職務経験をお持ちの方」を新卒予定者と同等の枠組みで募集しており、卒業年月は問いません。
• 給与は経歴に応じた個別設定です。初任給表はあくまで新卒の目安として扱い、経験者は提示額を個別に確認しましょう。
• 諸手当は有扶手当・超過勤務手当・通勤交通費支給など。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
• 手取り額は公開情報からは判断できません。額面月給と手取りを混同しないよう注意してください。
• 一部の事業会社は合同選考で、「三菱重工で採用の上、事業会社に出向」という形態です。給与・福利厚生は三菱重工採用者と同一とされています。

初任給の水準は毎年見直されるため、応募時は必ず最新の募集要項を確認してください。関連情報は記事一覧でもまとめています。

よくある質問

Q. 三菱重工の初任給はいくらですか？

A. 2027年新卒採用（国内大生）の募集要項では、大学卒が月給285,000円、修士卒が月給305,000円（2026年4月初任給）です。博士了は経歴に応じて個別設定となります。

Q. 平均年収1,000万円超は初任給に反映されますか？

A. いいえ。平均年収は平均年齢42.3歳・平均勤続18.5年の全従業員平均であり、入社時の初任給とは別の指標です。

Q. 中途採用でも初任給表は適用されますか？

A. 中途は職務経験に応じた個別設定が基本です。既卒・経験者も新卒と同等の枠組みで募集されていますが、給与は経歴に応じて決まります。