ボーナス90万 手取りはいくら？年収帯別の手取り額と控除の内訳

ボーナス90万 手取りの結論は「年収帯で約61万〜74万円」

ボーナス（賞与）90万円の手取りは、額面から社会保険料と所得税を差し引いた金額です。公開されている試算では、年収帯によって手取りは約61万〜74万円、手取り率は67.9%〜81.8%の幅になります。年収500万円・扶養0人のケースでは、社会保険料約13.3万円と所得税約6.3万円が引かれ、手取りは約704,705円（手取り率78.3%）という結果です。

ここで押さえたいのは、ボーナス90万 手取りは「額面」だけでは決まらない点です。所得税は賞与そのものの金額ではなく、前月の給与（社会保険料控除後）と扶養親族の数から決まる「賞与の金額に乗ずべき率」で計算されます。同じ90万円でも、前月給与が高い人ほど税率が上がり、手取りは減ります。

控除の内訳

年収500万円・東京都・介護保険なし・2026年料率の試算では、控除は次のとおりです。

項目	料率	金額
健康保険料	4.985%	-44,865円
厚生年金保険料	9.15%	-82,350円
雇用保険料	0.6%	-5,400円
社会保険料 合計	-	-132,615円
所得税	約8.168%	-62,680円

社会保険料のうち最大の項目は厚生年金（約8.2万円）です。なお、住民税は賞与からは天引きされず、前年所得に応じて毎月の給与から徴収されます。

年収帯別の手取り一覧

年収帯	手取り	手取り率
300万円	736,045円	81.8%
500万円	704,705円	78.3%
700万円	689,035円	76.6%
1,000万円	642,025円	71.3%
1,500万円	610,685円	67.9%

（出典:）

手取り率が下がる理由と上限

社会保険料は「標準賞与額」に料率を掛けて計算し、健康保険は年度累計573万円、厚生年金は1か月150万円が上限です。上限を超える高額賞与では保険料が頭打ちになり、手取り率が逆に上がることもあります。

参考として、国税庁の民間給与実態統計調査（令和6年分）では1年勤続者の平均賞与は年間約75万円、厚労省の毎月勤労統計調査（2025年夏季）では支給事業所ベースで426,337円とされています。ボーナス90万円は平均を上回る水準です。自分の月給水準は給与データで確認できます。

なお、月収90万円の手取り（約63.8万円）とボーナス90万円の手取りは別物です。年収・月給・手取りを混同しないよう注意してください。関連記事は記事一覧にまとめています。

よくある質問

Q. ボーナス90万円の手取りはいくらですか？

A. 年収帯により約61万〜74万円が目安です。年収500万円・扶養0人・東京都・介護保険なしの試算では、社会保険料約132,615円と所得税約62,680円が引かれ、手取りは約704,705円（手取り率78.3%）とされています。

Q. 同じ90万円でも手取りが違うのはなぜですか？

A. 賞与の所得税は賞与額ではなく、前月の給与（社会保険料控除後）と扶養親族の数から決まる「賞与の金額に乗ずべき率」で計算されるためです。前月給与が高い人ほど税率が上がり、手取りは減ります。

Q. 住民税はボーナスから引かれますか？

A. 引かれません。住民税は前年の所得に基づき、6月から翌5月まで毎月の給与から特別徴収される仕組みです。賞与から天引きされるのは健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税です。

掲載数値は公開統計・公開試算の参考値です。企業・職種・地域・扶養状況により実額は異なるため、最新の条件は給与明細や勤務先の担当部署でご確認ください。