テクノプロ 年収は638万円？口コミ400万円台？年代・経験年数ごとの違いを整理

テクノプロ 年収は「どの数字を見るか」で大きく変わる

テクノプロ 年収を調べると、638万円という数字と400万円台前半という数字が同時に出てきます。これは矛盾ではなく、集計対象が違うために起きる差です。

有価証券報告書の638万円は持株会社の数値

テクノプロ・ホールディングスの2025年6月期の有報では、平均年収638万円、平均年齢45.0歳、平均勤続年数15.3年、従業員数は単体186人・連結30,649人とされています。同社は技術者派遣を担う事業会社を傘下に持つ持株会社で、単体186人は経営企画・人事・経理などの本社機能が中心です。平均年齢45.0歳という高さが示すとおり、現場エンジニアの実感とは母集団が異なります。なお、同社の平均年収は2016年539万円から2025年638万円へ緩やかに上がってきました。

口コミ集計は400万円台

在籍・元社員の投稿を集計したOpenMoneyでは、平均年収471万円・中央値465万円、平均年齢31.4歳、年収範囲270万〜1,110万円（回答167人）です。職種別では技術職484万円、ITエンジニア436万円となっています。別の集計では約391万〜415万円という数字もあり、20〜30代の現場では400万円前後が現実的な目安になります。

年代・経験年数による差

公表されているモデル年収では、テクノプロ・エンジニアリング社で27歳450万円・月給28万円、38歳720万円・月給46万円、テクノプロ・IT社では26歳500万円、40代800万円・月給50万円といった例が紹介されています。ただしこれは求人・モデル上の想定で、配属案件やスキル、役職手当、残業代の有無で大きく振れます。経験5年450万円前後、10年720万円前後という整理もありますが、口コミ中央値との差が大きい点は割り引いて読むべきです。

年代別に見ると、20代後半〜30代前半は口コミ集計の平均年齢31.4歳・471万円に近い層が多く、30代後半以降は役職や単価次第で差が開きます。年収は「派遣単価から会社のマージンを引いた残り」で決まりやすく、客先評価が昇給に直結しにくい構造も指摘されています。

数字を読むときの注意

638万円は手取りではなく、賞与や各種手当を含む額面の平均です。手取りは額面のおよそ7〜8割が一つの目安ですが、社会保険料や税額は家族構成・住居で変わります。当サイトの給与データにある大卒初任給の参考水準（2025年・全規模で月給約262,300円）と比べても、実額は職種・地域で幅があります。同業他社や年代別の比較は記事一覧も参考にしてください。最終的には最新の求人票で条件を確認しましょう。

掲載数値は公開統計・公開情報の参考値です。企業・職種・地域により実額は異なります。