ケアマネ 年収の誤解を整理｜統計約430万円と求人相場の違い

「ケアマネ 年収は低い」は本当か

ケアマネジャー（介護支援専門員）の年収は「低い」と言われがちですが、介護職全体と比べると必ずしもそうではありません。厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」の職種別統計では、介護支援専門員のきまって支給する現金給与額は月30.16万円、年間賞与等67.67万円で、単純換算の年収は約430万円です。同じ統計で介護職員は約376万円とされるため、資格を要する分だけ上乗せされている構図です。

全国平均と比べたときの見方

一方、全国の一般労働者平均は年収494万円とされ、ケアマネ 年収は平均より下という見方も成り立ちます。ただし平均年齢52.8歳・勤続11.4年という構成を踏まえず「若手でも430万円」と読むのは誤解です。別集計では417.3万円（月給29.1万円＋賞与等67.6万円）とされ、統計や集計方法で数十万円の幅が出ます。

誤解：求人票の金額＝実際の年収

求人票に載る金額は下限であることが多く、iACTOR!掲載求人では月給の下限中央値が24.4万円、時給が1,381円でした。常勤の中間平均月給27.0万円・年収換算約379万円という求人集計もあり、統計の約430万円とは一致しません。手当・賞与・雇用形態の違いを確認しないと判断を誤ります。

地域と施設形態で差が大きい

都道府県別では神奈川479.8万円、和歌山474.8万円、千葉468.2万円が上位、沖縄322.5万円、秋田343.0万円が下位という集計があります。施設形態別では介護老人福祉施設41.6万円、介護老人保健施設40.4万円が高めです。同じケアマネでも勤務先で年収は大きく変わります。

2026年の処遇改善はどうなるか

2026年6月から処遇改善加算（加算率2.1%相当、月7,000〜10,000円程度）が新設されるとの解説もあります。ただし事業所が申請しなければ賃金は上がりません。制度の詳細は公的資料で確認してください。

まとめ

ケアマネ 年収は統計上おおむね400万円台前半が目安で、全国平均より低い一方、介護職員よりは高い水準です。月給・年収・手取りは別物なので混同せず、給与データや記事一覧も参照しながら、求人票の内訳と地域差を確認しましょう。掲載数値は公開統計の参考値で、実額は企業・地域により異なります。